Outils RH

Outils spécifiques au domaine de l'aérospatial

• Les termes du transport aérien (crédit : Office québécois de la langue française)
• Lexique – Terminologie du secteur aérospatiale (crédit : Langue du travail)

Analytique RH

• Liste des indicateurs de performance RH (crédit : Blog - Mesurer le capital humain)
• Analytique RH : un rôle en plein essor pour les professionnels RH (crédit :CRHA)
• L'analytique appliquée aux ressources humaines (crédit : CSMO TechnoCompétences)
• Les mégadonnées (big data) : une source de croissance pour les entreprises (crédit : Ministère de l'Économie et de l'Innovation du Québec)

Coordination Administrative

• Technique d’animation de réunion (crédit : CSMO TechnoCompétences)
• Remboursement des dépenses (crédit : CSMO TechnoCompétences)
• Partage de l’information (crédit : CSMO CoeffiScience)
• Organisation stratégique (crédit : CSMO CoeffiScience)

Communication

• Adapter son style personnel de communication (crédit : CSMO TechnoCompétences)
• Adapter son style de leadership et accroître sa crédibilité (crédit : CSMO TechnoCompétences)
• Communiquer efficacement avec ses employés (crédit : CSMO Caoutchouc)
• Créer des outils de communication interne efficaces (crédit : BDC)

Gestion du changement

• Implanter un changement (crédit : CSMO TechnoCompétences)
• Rôle RH : gestionnaire et agent de changement (crédit : CRHA)
• Exemple pour bien implanter le changement (crédit : CRHA)
• Aide pour un changement organisationnel réussi (crédit : Affaires RH)
• La gestion du changement – cadre de référence (crédit : Secrétariat du Conseil du trésor du Québec)

Profils de compétences

• Profils des compétences et dictionnaire de compétences (crédit : CSMO TechnoCompétences)
• Le profil de compétences, un incontournable en sélection (crédit : CRHA)
• Guide d'interprétation des profils des compétences essentielles (crédit : Service Canada)
• Élaborer un profil de poste (crédit : CSMO Caoutchouc)
• Créer un profil de compétences – Service Canada (crédit : Service Canada)

Intégration des employés

• Accueillir et intégrer un nouvel employé (crédit : CSMO TechnoCompétences)
• Outils et fiches techniques pour accueil et intégration (crédit : CSMO CoeffiScience)
• Intégration et maintien des travailleurs formés à l’étranger (crédit : CSMO TechnoCompétences)
• Accueil et intégration (crédit : CRHA)
• Guide d’accueil et d’intégration d’un nouvel employé (crédit : Emploi Québec)
• Fascicule aide-mémoire sur l’accueil et l’intégration des stagiaires (crédit : AXTRA)

Politiques Internes

• ***NOUVEL OUTIL*** Manuel de l’employé interactif (crédit : CSMO CAMAQ)
• Élaboration du manuel de l’employé (crédit : CRHA)
• Maintenir des bonnes relations de travail (crédit : CSMO Caoutchouc)

Mesures disciplinaires et gestion de conflits

• Mesures disciplinaires (crédit : CRHA)
• Grille de procédures disciplinaires (crédit : CSMO PlastiCompétences)
• Appliquer des mesures disciplinaires (crédit : CRHA)
• Prévenir et résoudre des conflits (crédit : CRHA)
• Mesures disciplinaires progressives (crédit : Service Canada)

Formation

• Cadre de référence sur l’analyse de besoins de formation – formation continue (crédit : Institut National de Santé Publique du Québec - INSPQ)
• 5 méthodes pour évaluer les attentes et besoins de formation (crédit : Blog - David Vellut)
• Fiches techniques et outils pour la formation et le développement des compétences (crédit : CSMO CoeffiScience)
• Former les employés (crédit : Service Canada)
• Formation gratuite sur l'enseignement à distance (crédit : TÉLUQ)

Transfert de connaissances

• Guide sur le transfert des connaissances - À l’intention des gestionnaires de PME (CAMAQ)
• Favoriser le transfert de connaissances (crédit : CSMO TechnoCompétences)

Évaluation et rendement

• Structurer et réaliser une entrevue d’évaluation de rendement (crédit : CSMO TechnoCompétences)
• Donner une rétroaction constructive (crédit : CSMO TechnoCompétences)
• Comment développer une grille d’évaluation d’un employé (crédit : Blog - AtmanCo)
• Évaluation de rendement (crédit : CRHA)
• Gérer des employés (crédit : Service Canada)
• Évaluation des compétences des professionnels formés à l'étranger (crédit : CSMO TechnoCompétences)

Reconnaissance

• Reconnaitre ses employés au quotidien (crédit : CSMO TechnoCompétences)
• Appréciation de la performance (crédit : CSMO CoeffiScience)
• La reconnaissance envers ses employés (crédit : Affaires RH)
• Reconnaissance non monétaire : la dure réalité (crédit : CRHA)
• Reconnaissance et engagement : l’un ne va pas sans l’autre (crédit : CRHA)

Santé et sécurité

• Prévenir le harcèlement au travail (crédit : CSMO TechnoCompétences)
• Assurer la santé et la sécurité au travail de ses employés (crédit : CSMO Caoutchouc)
• Programme exhaustif de santé et de sécurité au travail (crédit : Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail - CCHST)
• Guide de rédaction d'un énoncé de politique de santé et de sécurité au travail (crédit : Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail - CCHST)
• Promotion - Santé / Bien-être / Questions psychosociales (crédit : canadien d'hygiène et de sécurité au travail - CCHST)
• Programme d’aide financière aux entreprises en matière d’activités physiques - PAFEMAP (crédit : Ministère de l'Éducation et de l'Enseignement supérieur du Québec)

Gestion d’équipe et supervision

• Comment améliorer le rendement de vos superviseurs (crédit : BDC)
• Délégation de tâches aux employés (crédit : CSMO TechnoCompétences)
• Gestion d’équipes à distance (crédit : CSMO TechnoCompétences)
• Formulation d’objectifs stimulants (crédit : CSMO TechnoCompétences)
• Supervision et encadrement (crédit : CSMO TechnoCompétences)
• Mobilisation du personnel (crédit : CSMO TechnoCompétences)
• Guide de rétention du personnel (crédit : CSMO TechnoCompétences)
• Guides concernant le leadership (crédit : CSMO TechnoCompétences)

Rémunération

• Simulateur de paie et autres outils (crédit : Centre de services partagés du Québec - CSPQ)
• Guides salariales : rémunération et structure salariale (crédit : CSMO TechnoCompétences)
• 7 astuces pour bien fixer le salaire de vos employés (crédit : BDC)

Recrutement et embauche

• Outils et fiches techniques de recrutement (crédit : CSMO CoeffiScience)
• Mener une entrevue de sélection (crédit : CSMO TechnoCompétences)
• Embaucher un travailleur étranger (crédit : Service Canada)
• Guide d’accompagnement des professionnels étranger en recherche d'emploi (crédit : CSMO TechnoCompétences)
• Planification de la main-d’œuvre (crédit : CSMO CoeffiScience)
• Embaucher des employés (crédit : Service Canada)
• Planifier un recrutement (crédit : CSMO TechnoCompétences)
• La relève : l’identifiez-vous vraiment? - Partie 1 (crédit : CRHA)
• La relève : l’identifiez-vous vraiment? - Partie 2 (crédit : CRHA)
• Guides d’accompagnement pour les immigrants et leur nouvelle vie au Québec (crédit : Immigrant Québec)
• Service d'accompagnement personnalisé en immigration (crédit : Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration)

Gestion des horaires de travail

• Concilier famille et travail : les besoins évolutifs de vos employés (crédit : Concilvi)
• Conciliation travail-famille (crédit : CSMO TechnoCompétences)
• Le télétravail en entreprise (crédit : CSMO TechnoCompétences)
• Conditions de travail souples (crédit : Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail - CCHST)

Outils et guides pour les RH

• Outils de pratiques de gestions des ressources humaines (crédit : CSMO TechnoCompétences)
• Guides et outils sur divers thèmes (crédit : CSMO TechnoCompétences)
• Pratique de gestion GRH à faible coût - Pour PME (crédit : Emploi Québec)
• Traiter le départ des employés (crédit : Service Canada)
• Guide de gestion des ressources humaines (crédit : CSMO Caoutchouc)
• Générations au travail - Guides concernant les travailleurs expérimentés (crédit : Association québécoise de gérontologie)
• Planifiez votre stratégie de propriété intellectuelle (crédit : Service Canada)
• Outils et documentation : conciliation famille-travail-études (crédit : Ministère de la Famille du Québec)