Outils RH en contexte de crise (coronavirus)

• CAPSULE - Le télétravail, habitudes à développer et pièges à éviter (CAMAQ et CSMO)
• Engagement et fidélisation en temps d’incertitude (CAMAQ et CSMO)
• La dotation à l'heure de la pandémie (CAMAQ et CSMO)
• Santé mentale en temps de crise (CAMAQ et CSMO)
• Le retour au travail et les défis juridiques en temps de crise (CAMAQ et CSMO)
• Le télétravail en temps de crise de santé publique (CAMAQ et CSMO)

Outils RH

Outils spécifiques au domaine de l'aérospatial

• Les termes du transport aérien (Office québécois de la langue française)
• Lexique – Terminologie du secteur aérospatiale (Langue du travail)

Analytique RH

• Liste des indicateurs de performance RH (Blog - Mesurer le capital humain)
• Analytique RH : un rôle en plein essor pour les professionnels RH (CRHA)
• L'analytique appliquée aux ressources humaines (CSMO TechnoCompétences)
• Les mégadonnées (big data) : une source de croissance pour les entreprises (Ministère de l'Économie et de l'Innovation du Québec)

Coordination Administrative

• Technique d’animation de réunion (CSMO TechnoCompétences)
• Remboursement des dépenses (CSMO TechnoCompétences)
• Partage de l’information (CSMO CoeffiScience)
• Organisation stratégique (CSMO CoeffiScience)

Communication

• Adapter son style personnel de communication (CSMO TechnoCompétences)
• Adapter son style de leadership et accroître sa crédibilité (CSMO TechnoCompétences)
• Communiquer efficacement avec ses employés (CSMO Caoutchouc)
• Créer des outils de communication interne efficaces (BDC)

Gestion du changement

• Implanter un changement (CSMO TechnoCompétences)
• Rôle RH : gestionnaire et agent de changement (CRHA)
• Exemple pour bien implanter le changement (CRHA)
• Aide pour un changement organisationnel réussi (Affaires RH)
• La gestion du changement – cadre de référence (Secrétariat du Conseil du trésor du Québec)

Profils de compétences

• Profils des compétences et dictionnaire de compétences (CSMO TechnoCompétences)
• Le profil de compétences, un incontournable en sélection (CRHA)
• Guide d'interprétation des profils des compétences essentielles (Service Canada)
• Élaborer un profil de poste (CSMO Caoutchouc)
• Créer un profil de compétences – Service Canada (Service Canada)

Intégration des employés

• Accueillir et intégrer un nouvel employé (CSMO TechnoCompétences)
• Outils et fiches techniques pour accueil et intégration (CSMO CoeffiScience)
• Intégration et maintien des travailleurs formés à l’étranger (CSMO TechnoCompétences)
• Accueil et intégration (CRHA)
• Guide d’accueil et d’intégration d’un nouvel employé (Emploi Québec)
• Fascicule aide-mémoire sur l’accueil et l’intégration des stagiaires (AXTRA)

Politiques Internes

• ***NOUVEL OUTIL*** Manuel de l’employé interactif (CSMO CAMAQ)
• Élaboration du manuel de l’employé (CRHA)
• Maintenir des bonnes relations de travail (CSMO Caoutchouc)
• Établir des politiques de gestion du personnel (CSMO Caoutchouc)

Mesures disciplinaires et gestion des conflits

• Mesures disciplinaires (CRHA)
• Grille de procédures disciplinaires (CSMO PlastiCompétences)
• Appliquer des mesures disciplinaires (CRHA)
• Prévenir et résoudre des conflits (CRHA)
• Mesures disciplinaires progressives (Service Canada)

Formation

• Cadre de référence sur l’analyse de besoins de formation – formation continue (Institut National de Santé Publique du Québec - INSPQ)
• 5 méthodes pour évaluer les attentes et besoins de formations (Blog - David Vellut)
• Fiches techniques et outils pour la formation et le développement des compétences (CSMO CoeffiScience)
• Former les employés (Service Canada)
• Formation gratuite sur l'enseignement à distance (TÉLUQ)

Transfert de connaissances

• Guide sur le transfert des connaissances - À l’intention des gestionnaires de PME (CAMAQ)
• Favoriser le transfert de connaissances (CSMO TechnoCompétences)

Évaluation et rendement

• Structurer et réaliser une entrevue d’évaluation de rendement (CSMO TechnoCompétences)
• Donner une rétroaction constructive (CSMO TechnoCompétences)
• Comment développer une grille d’évaluation d’un employé (Blog - AtmanCo)
• Évaluation de rendement (CRHA)
• Gérer des employés (Service Canada)
• Évaluation des compétences des professionnels formés à l'étranger (CSMO TechnoCompétences)

Reconnaissance

• Reconnaitre ses employés au quotidien (CSMO TechnoCompétences)
• Appréciation de la performance (CSMO CoeffiScience)
• La reconnaissance envers ses employés (Affaires RH)
• Reconnaissance non monétaire : la dure réalité (CRHA)
• Reconnaissance et engagement : l’un ne va pas sans l’autre (CRHA)

Santé et sécurité

• Prévenir le harcèlement au travail (CSMO TechnoCompétences)
• Assurer la santé et la sécurité au travail de ses employés (CSMO Caoutchouc)
• Programme exhaustif de santé et de sécurité au travail (Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail - CCHST)
• Guide de rédaction d'un énoncé de politique de santé et de sécurité au travail (Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail - CCHST)
• Promotion - Santé / Bien-être / Questions psychosociales (Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail - CCHST)
• Programme d’aide financière aux entreprises en matière d’activités physiques - PAFEMAP (Ministère de l'Éducation et de l'Enseignement supérieur du Québec)

Gestion d’équipe et supervision

• Comment améliorer le rendement de vos superviseurs (BDC)
• Délégation de tâches aux employés (CSMO TechnoCompétences)
• Gestion d’équipes à distance (CSMO TechnoCompétences)
• Formulation d’objectifs stimulants (CSMO TechnoCompétences)
• Supervision et encadrement (CSMO TechnoCompétences)
• Mobilisation du personnel (CSMO TechnoCompétences)
• Guide de rétention du personnel (CSMO TechnoCompétences)
• Guides concernant le leadership (CSMO TechnoCompétences)

Rémunération

• Simulateur de paie et autres outils (Centre de services partagés du Québec - CSPQ)
• Guides salariales : rémunération et structure salariale (CSMO TechnoCompétences)
• 7 astuces pour bien fixer le salaire de vos employés (BDC)

Recrutement et embauche

• Outils et fiches techniques de recrutement (CSMO CoeffiScience)
• Mener une entrevue de sélection (CSMO TechnoCompétences)
• Embaucher un travailleur étranger (Service Canada)
• Guide d’accompagnement des professionnels étranger en recherche d'emploi (CSMO TechnoCompétences)
• Planification de la main-d’œuvre (CSMO CoeffiScience)
• Embaucher des employés (Service Canada)
• Planifier un recrutement (CSMO TechnoCompétences)
• La relève : l’identifiez-vous vraiment? - Partie 1 (CRHA)
• La relève : l’identifiez-vous vraiment? - Partie 2 (CRHA)
• Guides d’accompagnement pour les immigrants et leur nouvelle vie au Québec (Immigrant Québec)
• Service d'accompagnement personnalisé en immigration (Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration)

Gestion des horaires de travail

• Concilier famille et travail : les besoins évolutifs de vos employés (Concilvi)
• Conciliation travail-famille (CSMO TechnoCompétences)
• Le télétravail en entreprise (CSMO TechnoCompétences)
• Conditions de travail souples (Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail - CCHST)

Outils et guides pour les RH

• Outils de pratiques de gestions des ressources humaines (CSMO TechnoCompétences)
• Guides et outils sur divers thèmes (CSMO TechnoCompétences)
• Pratique de gestion GRH à faible coût - Pour PME (Emploi Québec)
• Traiter le départ des employés (Service Canada)
• Guide de gestion des ressources humaines (CSMO Caoutchouc)
• Générations au travail - Guides concernant les travailleurs expérimentés (Association québécoise de gérontologie)
• Planifiez votre stratégie de propriété intellectuelle (Service Canada)
• Outils et documentation : conciliation famille-travail-études (Ministère de la Famille du Québec)

Merci à nos collègues des comités sectoriels suivants de nous avoir permis de diffuser leurs outils