Pour les entreprises et les talents de demain

Découvrez l’ensemble des ressources mises à votre disposition par le CAMAQ. Que vous soyez une entreprise à la recherche d’outils de gestion ou une personne souhaitant faire briller les métiers en aérospatiale, vous trouverez ici des guides concrets, des documents pratiques et des solutions adaptées aux réalités du secteur. Notre mission : outiller les talents d’aujourd’hui et inspirer ceux de demain.

Pour les entreprises et les talents de demain

Technologies et RH

L'analytique appliquée aux ressources humaines (crédit : CSMO TechnoCompétences)

Les termes du transport aérien (crédit : Office québécois de la langue française)

Lexique – Terminologie du secteur aérospatial (crédit : Langue du travail)

L'adoption de l'IA dans les entreprises québécoises et son impact sur la gestion des ressources humaines

Tableaux de concordance de la classification nationale des professions CNP2021/2016

Analytique RH

Liste des indicateurs de performance RH (crédit : Blogue - Mesurer le capital humain)

Les termes du transport aérien (crédit : Office québécois de la langue française)

Les mégadonnées (big data) : une source de croissance pour les entreprises (crédit : Ministère de l'Économie et de l'Innovation du Québec)

Coordination administrative

Technique d’animation de réunion (crédit : CSMO TechnoCompétences)

Remboursement des dépenses (crédit : CSMO TechnoCompétences)

Partage de l’information (crédit : CSMO CoeffiScience)

Organisation stratégique (crédit : CSMO CoeffiScience)

Portrait RH du secteur TIC (crédit : TechnoCompétences)

Communication

Adapter son style de leadership et accroître sa crédibilité (crédit : CSMO TechnoCompétences)

Communiquer efficacement avec ses employés (crédit : CSMO Caoutchouc)

Créer des outils de communication interne efficaces (crédit : BDC)

Tendances RH de l'année (crédit : TechnoCompétences)

Gestion du changement

Implanter un changement (crédit : CSMO TechnoCompétences)

Rôle RH : gestionnaire et agent de changement (crédit : CRHA)

Exemple pour bien implanter le changement (crédit : CRHA)

Aide pour un changement organisationnel réussi (crédit : Affaires RH)

La gestion du changement – cadre de référence (crédit : Secrétariat du Conseil du trésor du Québec)

Profils de compétences

Le profil de compétences, un incontournable en sélection (crédit : CRHA)

Guide d'interprétation des profils des compétences essentielles (crédit : Service Canada)

Élaborer un profil de poste (crédit : CSMO Caoutchouc)

Créer un profil de compétences – Service Canada (crédit : Service Canada)

Guide des CSMO

Intégration des employés

Outils et fiches techniques pour accueil et intégration (crédit : CSMO CoeffiScience)

Intégration et maintien des travailleurs formés à l’étranger (crédit : CSMO TechnoCompétences)

Accueil et intégration (crédit : CRHA)

Guide d’accueil et d’intégration d’un nouvel employé (crédit : Emploi Québec)

Fascicule aide-mémoire sur l’accueil et l’intégration des stagiaires (crédit : AXTRA)

Politiques internes

Élaboration du manuel de l’employé (crédit : CRHA)

Maintenir de bonnes relations de travail (crédit : CSMO Caoutchouc)

Mesures disciplinaires et gestion de conflits

Mesures disciplinaires (crédit : CRHA)

Grille de procédures disciplinaires (crédit : CSMO PlastiCompétences)

Appliquer des mesures disciplinaires (crédit : CRHA)

Prévenir et résoudre des conflits (crédit : CRHA)

Mesures disciplinaires progressives (crédit : Service Canada)

Formation

Cadre de référence sur l’analyse de besoins de formation – formation continue (crédit : Institut national de santé publique du Québec - INSPQ)

5 méthodes pour évaluer les attentes et besoins de formation (crédit : Blogue - David Vellut)

Fiches techniques et outils pour la formation et le développement des compétences (crédit : CSMO CoeffiScience)

Former les employés (crédit : Service Canada)

Formation gratuite sur l'enseignement à distance (crédit : TÉLUQ)

Fascicule sur la formation et le développement des compétences

Transfert de connaissances

Guide sur le transfert des connaissances - À l’intention des gestionnaires de PME (CAMAQ)

Évaluation et rendement

Comment développer une grille d’évaluation d’un employé (crédit : Blogue - AtmanCo)

Évaluation de rendement (crédit : CRHA)

Gérer des employés (crédit : Service Canada)

Évaluation des compétences des professionnels formés à l'étranger (crédit : CSMO TechnoCompétences)

Reconnaissance

Appréciation de la performance (crédit : CSMO CoeffiScience)

Reconnaissance non monétaire : la dure réalité (crédit : CRHA)

Santé et sécurité

Prévenir le harcèlement au travail (crédit : CSMO TechnoCompétences)

Assurer la santé et la sécurité au travail de ses employés (crédit : CSMO Caoutchouc)

Programme exhaustif de santé et de sécurité au travail (crédit : Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail - CCHST)

Guide de rédaction d'un énoncé de politique de santé et de sécurité au travail (crédit : Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail - CCHST)

Promotion - Santé / Bien-être / Questions psychosociales (crédit : canadien d'hygiène et de sécurité au travail - CCHST)

Programme d’aide financière aux entreprises en matière d’activités physiques - PAFEMAP (crédit : Ministère de l'Éducation et de l'Enseignement supérieur du Québec)

Gestion d’équipe et supervision

Comment améliorer le rendement de vos superviseurs (crédit : BDC)

Supervision et encadrement (crédit : CSMO TechnoCompétences)

Mobilisation du personnel (crédit : CSMO TechnoCompétences)

Guide de rétention du personnel (crédit : CSMO TechnoCompétences)

Guides concernant le leadership (crédit : CSMO TechnoCompétences)

Guide de gestion des ressources humaines

Portraits 360 degrés :
Technicien.ne en avionique