À titre de Comité sectoriel de main-d’œuvre en aérospatiale, nous avons plusieurs responsabilités, dont :
- – Définir les besoins de développement de la main-d’œuvre du secteur aérospatial, qui comprend les industries de la fabrication aéronautique et spatiale, du transport aérien et entretien d’aéronefs et l’industrie aéroportuaire;
- – Susciter et appuyer la concertation des partenaires de l’industrie aérospatiale et de ses trois industries dans leurs efforts d’adaptation et de développement de la main-d’œuvre;
- – Assurer la liaison avec les milieux impliqués dans l’enseignement et participer à l’élaboration, l’examen et la mise à jour des programmes d’études d’ordre secondaire, collégial, universitaire et postuniversitaire;
- – Promouvoir l’industrie aérospatiale, ses emplois, ainsi que la formation scientifique et technique nécessaire pour y travailler;
- – Favoriser la création et le maintien de l’emploi;
- – Renforcer et améliorer les pratiques de gestion des ressources humaines dans les entreprises du secteur;
- – Élaborer des plans d’action destinés à la mise en place de programmes publics (adaptation, formation, mobilité, reclassement, apprentissage, etc.) offerts par les différents gouvernements.
Pour ce faire, nous nous sommes dotés de la mission, de la vision et des valeurs ci-dessous.